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湘潭日報社全媒體記者 鄭鐿慧子 通訊員 郭思嘉

日前，從省人社廳傳來好消息，2021年度湖南省促進(jìn)就業(yè)和社會保障真抓實干督查激勵工作10個先進(jìn)縣市區(qū)公示名單中，岳塘區(qū)以第一序位名列其中。悠悠萬事，民生為大。2021年，岳塘區(qū)人社局堅持以人民為中心，聚焦“穩(wěn)就業(yè)”“強(qiáng)社?！?，緊抓長株潭一體化提速契機(jī)，真抓實干，讓居民們獲得了滿滿的幸福。

城鄉(xiāng)居保人均待遇創(chuàng)全市新高

“養(yǎng)老金又漲了！”近日，荷塘街道指方村村民袁鳳嬌拿著社保卡前往銀行，領(lǐng)取2021年的養(yǎng)老金。查詢賬戶余額后，她驚喜地發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金比往年同期多了。

銀行工作人員告訴袁鳳嬌，2021年岳塘區(qū)城鄉(xiāng)老年居民的養(yǎng)老金，由原來的每人每月113元，提高至每人每月123元?！斑@個月我一次性取了1500元養(yǎng)老金，要高高興興地過年啦！”養(yǎng)老金讓許多像袁鳳嬌一樣的老人，在晚年有了可靠保障。

社會保險是民生之基。為了持續(xù)打造社會保障“幸福地”，2021年，岳塘區(qū)對標(biāo)省會長沙城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平，在全市率先出臺《關(guān)于完善岳塘區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施方案》。通過城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提標(biāo)，對65周歲及以上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金予以適當(dāng)傾斜，以及建立喪葬補(bǔ)助金制度和實施14個繳費檔次逐級提升的補(bǔ)貼機(jī)制等多項措施，使參加不同社會養(yǎng)老保險的人員較公平地享受社會保障，提高了參保積極性，維護(hù)了社?；鸬陌踩\行。

經(jīng)過不斷努力，目前，岳塘區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險已惠及2.2萬60歲以上參保老年人，月人均待遇水平居湘潭市第一，為轄區(qū)老人們織起了一張貼心的“社保網(wǎng)”。

技能培訓(xùn)穩(wěn)住就業(yè)基本盤

“之前在學(xué)校學(xué)的都是傳統(tǒng)人力資源管理模式，我想通過這次培訓(xùn)，掌握數(shù)字化人力資源管理方法，以便更快找到工作?！?021年，湖南工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生唐纖參加了岳塘區(qū)人社局舉辦的首期新職業(yè)“數(shù)字化管理師”培訓(xùn)班。培訓(xùn)為期10天，人社部門給予每人1320元的補(bǔ)貼，相當(dāng)于“全程免費”。

“通過實操學(xué)習(xí)，清楚地了解到自己對企業(yè)的價值，在與企業(yè)的溝通中，面試官也很看重自己的數(shù)字化能力?！碧评w說，經(jīng)過數(shù)字化管理師培訓(xùn)，她的就業(yè)面試開始有了轉(zhuǎn)機(jī)。和唐纖一起報名此次培訓(xùn)的50名學(xué)生，在拿到“數(shù)字化管理師”證書后，都增強(qiáng)了就業(yè)信心。

“我們希望加大高校畢業(yè)生新職業(yè)技能培訓(xùn)力度，對納入國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄的新職業(yè)培訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼且不設(shè)上限，讓更多大學(xué)生擁有‘學(xué)歷證書＋職業(yè)（技能）證書’求職優(yōu)勢，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)?！痹捞羺^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

授人以魚，不如授人以漁。2021年，岳塘區(qū)人社局把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵舉措。堅持“因地制宜、貼合群眾、靈活多樣、精準(zhǔn)對接”的培訓(xùn)思路，全面鋪開技能提升培訓(xùn)工作。全年采用 “線上+線下”“理論+實踐”相結(jié)合的新型培訓(xùn)模式，實現(xiàn)技能培訓(xùn)11546人次，共撥付技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金1312萬余元。

與此同時，隨著長株潭一體化進(jìn)程加快，在全面拓展就業(yè)服務(wù)合作領(lǐng)域方面，岳塘區(qū)一馬當(dāng)先，與長沙天心區(qū)、雨花區(qū)、株洲石峰區(qū)簽訂了《人社服務(wù)一體化合作服務(wù)框架協(xié)議書》，建立了協(xié)調(diào)互聯(lián)、信息互享、培訓(xùn)互補(bǔ)、業(yè)務(wù)互通、權(quán)益互維、人才互流的常態(tài)化工作機(jī)制，實現(xiàn)了人力資源信息同步共享，在人才跨區(qū)域招聘培訓(xùn)等方面做出了卓有成效的探索合作。18項人社政務(wù)服務(wù)事項實現(xiàn)跨城通辦，“三市千企萬崗招聘月”等跨區(qū)域聯(lián)合招聘會巡回開展，“2021年度首屆保健按摩師職業(yè)技能培訓(xùn)班”聯(lián)合開班，“長株潭融城鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”相繼開營，這一系列舉措，為轄區(qū)居民穩(wěn)住就業(yè)提供了更多可能性。

責(zé)編：周冠成

來源：湘潭日報